comprehensive personal development

昨天跑去Kempinski跟老板聊CPD，整个混沌了半来个小时，说实在的偶自己都搞不清楚如何发展。除了填饱肚子应该在干些有意义的事，这个我知道。可是被他一问干脆连这个也不知道了。那就循规蹈矩吧，小engineer完了就大engineer，大engineer完了就大大engineer，不过这样也实在扫兴了点。老板是好的，对员工的发展很重视；CPD这个方式也很好，至少可以一个阶段让我提一提神。我想问题在于我自己，对自己想干什么，怎么发展依然很难回答。我想这样的人不只我一个，现实和理想有距离的。现在是这样，将来又会怎样，不得而知。关键还在于，长大了的脑子考虑问题细枝末节太多，不容易创新，也不容易表达的真切，被周围的社会同化了。